¿Existe la conciliación cuando mama se reincorpora al mundo laboral?🤔💭
Tristemente, la mayor parte de nosotros estaremos de acuerdo en que NO.
🇪🇦En España, la conciliación familiar en el trabajo destaca por su ausencia, en absolutamente todos los momentos de la maternidad y la paternidad.
¿Qué repercusiones tiene esto, cuando hablamos de la reincorporación de la mamá tras su baja por maternidad?📝
▶️ Sentimientos de incomprensión social.
▶️ Culpabilidad al compararse con otras mujeres que SOLO aparentemente no tienen o no han tenido el mismo problema.
▶️ Ansiedad en el lugar de trabajo por volver a casa.
▶️ Dificultades económicas para costearse la guardería o niñer@.
▶️ Altos niveles de estrés.
▶️ Culpabilidad por la separación del bebé.
▶️ Abandonó de la LM.
▶️ Mayor probabilidad de desarrollar depresión posparto tardía.
💼Cuando una mujer ha sido trabajadora antes de tener a su bebé, en la mayor parte de casos quiere continuar trabajando, pero muchas se sienten presionadas para hacerlo demasiado pronto.
🧠La separación tan temprana de la diada mamá-bebé tiene importantes consecuencias psicológicas sobre la mujer, y esto es algo que se está pasando por alto.
❌No se trata de eternizar la vuelta al trabajo, sino de adaptarla a las necesidades que, por lo general, solemos tener a raíz de tener a nuestro bebé.
Pretender que la vida continúe siendo igual antes y después de traer hij@s al mundo, roza lo absurdo, cuando ya sabemos que no solo nos cambian las rutinas, si no también las prioridades, las necesidades emocionales y el cerebro en si mismo.
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